Si no está trabajando durante las vacaciones, es una minoría. La mayoría de la gente lo hace.
Eso es según un estudio de 2018 del servicio de personal Accountemps. La encuesta preguntó a más de 2.800 empleados de empresas de los EE. UU. Sobre sus vacaciones y hábitos laborales, y sus respuestas indican cómo han cambiado las actitudes sobre el tiempo libre.
Más personas están trabajando en vacaciones
En 2016, el 59% de los encuestados en una encuesta similar dijeron que nunca se registran mientras están de vacaciones. Pero, en la encuesta de este año, más de la mitad (56%) dicen que se comunican con la oficina mientras están fuera. Aún más interesante es que el 70% de los trabajadores más jóvenes, aquellos de 18 a 34 años, dicen que mantienen “algún contacto con el trabajo” durante sus vacaciones, en comparación con solo el 39% de los de 55 años o más. “¿Millennials perezosos?” Yo creo que no.
¿Que pasa contigo? ¿Trabajas de vacaciones? Espero que lo hagas.
Eso es porque administrar un negocio significa que nunca estarás completamente de vacaciones. Estás confiando a los demás tu sustento. Tu negocio siempre necesita atención. Tus empleados siempre necesitan respuestas. A tus clientes no les importa que estés de vacaciones. A tus competidores les encanta cuando estás fuera.
¿Necesita apagar “completamente” durante unas vacaciones laborales?
Muchos de mis clientes argumentan que necesitan alejarse “completamente” de la oficina cuando se van de vacaciones. Lo entiendo. Estoy seguro de que hay muchos estudios que han demostrado el valor que tiene la desconexión completa en la salud física y mental (Nota del editor: hay varios). Estoy impresionado por las personas que pueden tomarse un tiempo libre durante semanas y nunca registrarse en la oficina. Son personas más inteligentes y más desarrolladas. Disfrutan del buen vino y la buena música. Aprecian que la vida está hecha para vivir y no para trabajar. Estas personas han vivido vidas pasadas. Son almas viejas.
No, yo no. No soy un hombre renacentista. Solo soy propietario de una pequeña empresa. Cuando viajo, tengo mi teléfono inteligente bloqueado y cargado. Nunca dejo un mensaje de fuera de la oficina. No desenchufo. No me desconecto.
“Algunos trabajadores disfrutan de una mayor tranquilidad cuando se permiten registrarse varias veces, pero no mucho más, mientras están de vacaciones”, dijo un director ejecutivo de Accountemps. “Hacerlo confirma que todo está bien, lo que les permite dejar de preocuparse y concentrarse en relajarse”.
Trabajar en vacaciones es exactamente eso para mí: tranquilidad.
Trabajar de vacaciones no significa que no pueda disfrutar de sus vacaciones
Esto no significa que no me tome vacaciones y las disfrute. Lo hago y lo hago. Es solo que puedo estar de vacaciones y aún estar atento a lo que me paga las vacaciones: mi negocio. Cuando estoy de vacaciones, no trabajo ni cerca del nivel que normalmente hago. Estoy revisando mis cuentas de correo electrónico solo para asegurarme de que no haya incendios, y solo respondo a unos pocos. Tengo personas que pueden manejar la mayoría de nuestros problemas. ¿Y sabes qué? Me gusta tomarme una hora del día en un lugar relajante junto a la piscina o en el lobby de un hotel agradable y volver a involucrarme con mi negocio haciendo una llamada o dos o limpiando mi bandeja de entrada. Lo encuentro un poco terapéutico.
Sí, trabajar durante las vacaciones puede parecer una locura para algunos. Pero no para mi. Y claramente no para la mayoría de los trabajadores hoy en día. El estudio de Accountemps no dice que estos trabajadores estén pasando sus vacaciones en conferencias telefónicas o escribiendo contratos. Lo que está diciendo es que los tiempos han cambiado, la tecnología ha cambiado, las actitudes han cambiado y la mayoría de las personas se preocupan lo suficiente por su trabajo, sus negocios y sus medios de vida para mantenerse en contacto con la oficina, incluso cuando están fuera. Trabajar en vacaciones no se trata de lealtad o dedicación. Se trata de responsabilidad.
