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Por qué debería hacer un retiro de empresa para usted (y cómo hacerlo)

Los retiros de empresas son un elemento básico para la mayoría de las grandes empresas porque son oportunidades invaluables. Más allá del deseo inicial de construir un equipo más fuerte , permiten a los participantes ganar cierta distancia física y mental de la oficina para reflexionar sobre los logros y los errores. Pueden analizar qué está funcionando y qué no y crear metas que se perseguirán en el futuro.

Los retiros, sin embargo, son algo que aquellos que trabajan para sí mismos probablemente nunca considerarían hacer. Eso es un error. Sí, eres una sola persona, pero uno de los principales beneficios de un retiro es que te da distancia, lo que hace que sea más fácil reflexionar; esto es especialmente valioso para alguien que trabaja para sí mismo. Se podría argumentar que es aún más importante para los propietarios únicos porque la autoevaluación es su única opción. Es más, cuando trabajas sin parar, es difícil encontrar tiempo para dar un paso atrás y tener una pequeña perspectiva. Por eso creemos que es vital que las personas que trabajan para sí mismas organicen un retiro en solitario.

Ahora, probablemente se esté preguntando: “¿Cómo se logra que un retiro en solitario funcione logísticamente?” Aquí hay siete formas clave en las que puede hacer que un retiro sea posible y exitoso.

1. Dese dos días

Ya sea que realice un retiro trimestral o anual, asegúrese de reservar siempre dos días para ello. Realmente desea darse espacio y tiempo para asentarse en el estado mental tranquilo necesario para la autoevaluación. Tampoco querrás apresurarte. Tómese su tiempo para explorar todo realmente sin sentirse apresurado, estresado o abrumado. Dos días le dan un respiro para sumergirse realmente en sus objetivos comerciales y rutinas de trabajo, y analizarlos detenidamente.

2. Encuentre el enfoque adecuado para cada día de su retiro

Debes establecer parámetros claros entre los dos días de tu retiro. El primer día debería tener que ver con el pensamiento general. Hágase preguntas como: “Como empresa y trabajador, ¿qué me gustaría estar haciendo más o menos? ¿Qué funciona y qué no? ¿Qué objetivos cumplí y no cumplí? ¿Qué objetivos necesito para refinar o reemplazar en el futuro? ” Audite mentalmente cada parte de su negocio. Luego, escriba las metas con las que lo dejan, ya sea algo como “Aumentar el negocio en un 50%” o “Procrastinar menos”. Luego, en el segundo día de su retiro, aborde cómo va a lograr sus objetivos. ¿Cómo procrastinará menos y aumentará su negocio en un 50%? Cree un plan de acción que luego pueda pasar los próximos meses ejecutando.

3. Vete

“Retiro de la empresa” tiene la palabra “retiro” por una razón. Alejarse de su entorno habitual es una parte clave de su experiencia, por lo que debe irse, ya sea que trabaje desde su casa o en una oficina alquilada. Necesitas distancia para tener perspectiva. Entonces, ¿a dónde deberías ir? Depende de usted. Puede alquilar una habitación en un hotel o mediante  Airbnb . Puede dirigirse a una cabaña o una casa para alguien que viaja. Puedes viajar a otra ciudad, si quieres. Lo que importa es llegar a un lugar extranjero y lo suficientemente lejos como para que te sientas fuera de tu elemento, porque eso es lo que te permitirá aprovechar al máximo la experiencia.

4. Prepare un programa completo

Los retiros de empresa son asuntos muy estructurados. Hay horarios con horarios establecidos para tareas establecidas. Debido a que estás solo, puede ser fácil distraerse o perder la concentración si no tienes una estructura para tu retiro de dos días. ¿Cómo se crea uno? Si ha realizado retiros en trabajos anteriores, aproveche estos. ¿Qué ejercicios y horarios se utilizaron? También puede preguntarles a sus amigos que hayan estado recientemente en retiros sobre cómo se estructuraron. También debe considerar incorporar estrategias de desarrollo del desempeño, como establecer metas INTELIGENTES claras o probar el establecimiento de metas alternativas como DIFÍCIL O, si su presupuesto lo permite, comuníquese con un organizador de retiros y pídale que prepare un programa para usted.

5. Obtenga las herramientas adecuadas

Ningún retiro de empresa está completo sin herramientas como pizarras blancas, caballetes para blocs de papel, marcadores, folletos, carpetas y más. Tu retiro no debería ser diferente. No se trata solo de brindarte una experiencia de retiro normal, así que lo tratarás en serio. Se trata de fomentar un cambio de perspectiva. Escribir en una pizarra, incluso si es solo para usted, lo saca de su elemento. Sentarse con un cuaderno o una computadora se parecería demasiado a su rutina diaria. No creará una distancia mental útil. El uso de las herramientas normales de un retiro corporativo lo obligará a pensar de manera diferente y hará que este retiro realmente se sienta como uno.

6. Haz cosas divertidas

Los retiros no son solo negocios. Implican socializar y divertirse: cenas, bebidas y excursiones con colegas. Naturalmente, un retiro en solitario significa que no hay colegas. Pero aún necesitas descansos y diversión. Salga a cenar un buen bistec o vea una película. Tal vez pruebe una actividad única, algo que no suele hacer o que nunca hace. La clave es hacer algo, ya sea un trago o golpear algunas pelotas en un campo de prácticas, que te asegure un descanso del arduo trabajo que has estado haciendo día a día y durante tu retiro.

7. Estar bien estando solo

El mayor desafío al que puedes enfrentarte (especialmente si eres extrovertido) al hacer un retiro en solitario es estar solo. Sí, puede parecer un poco extraño al principio, estar solo frente a una pizarra o leer folletos. Pero le prometemos que se adaptará. Descubrirá que una vez que comience a revisar su programa, verá lo útil que es la experiencia y comenzará a emocionarse. Además, encontrará que no es muy diferente a su día a día normal, donde de todos modos está mayormente solo. Simplemente agáchese, disfrute del proceso y no solo obtendrá una gran información para mejorar su negocio, sino que probablemente también se divertirá.

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