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Cuando los viajes de los empleados se convierten en pesadillas

Los viajes de incentivo, las conferencias y otros tipos de viajes de los empleados son formas comunes de que los empleadores capaciten, recompensen y motiven a sus mejores empleados y gerentes. Pero los eventos de trabajo fuera del sitio también pueden ser una mina terrestre legal. Desde lesiones hasta agresiones e incidentes relacionados con el alcohol, su pequeña empresa necesita cobertura de compensación para trabajadores para estar preparada para los diversos problemas que pueden surgir en los viajes patrocinados por el trabajo y que potencialmente pueden conducir a costosas demandas judiciales.

Estos son algunos de los problemas importantes más comunes que surgen durante los viajes y conferencias de los empleados, junto con situaciones de la vida real:

Lesion grave.

En 2006, Danny Douglas, analista de soporte informático de  Ad Astra en Overland Park, Kansas , asistió a un evento de “formación de equipos” patrocinado por la empresa en una instalación de carreras de karts bajo techo. A los empleados se les dio una breve charla sobre un próximo producto y luego se dividieron en equipos y se les dijo que podían ganar premios si iban más rápido. Mientras doblaba una curva a 25 millas por hora, Douglas fue arrojado de su karting y aterrizó de costado y sufrió una fractura de costilla y una lesión pulmonar que requirió cirugía inmediata.

Su empresa inicialmente se negó a pagar una indemnización laboral porque alegaba que la actividad era voluntaria; un juez luego dictaminó que la empresa debe pagar la compensación de los trabajadores, según SafetyNewsAlert.com . El caso finalmente llegó a la Corte Suprema de Kansas, que acordó que parecía probable que Douglas debiera estar trabajando o en la instalación de karts, pero dijo que la junta de compensación para trabajadores del estado necesitaba reevaluar el caso utilizando una prueba diferente.

Mala conducta de los empleados.

Un ex gerente de Microsoft en el Reino Unido,  Simon Negus , fue despedido por “deshonestidad” después de que supuestamente lo vieron besando a otro empleado de Microsoft en una conferencia de Atlanta en 2009. La compañía despidió a Negus en septiembre siguiente y lo demandó por $ 126,000, parte de su Bonificación por firmar en 2008 y por otra parte de su paga de vacaciones, según  Bloomberg . Negus luego contrademandó. En otro caso de presunta conducta indebida, al menos un  desarrollador de software fue despedido  de su empleador en 2013 después de que un bloguero de tecnología lo oyera a él y a otro desarrollador haciendo bromas de naturaleza sexual sobre “dongles” en PyCon, una conferencia de desarrolladores de Python en Santa Clara, California. , según ArsTechnica.com.

Enfermedad e intoxicación alimentaria.

La enfermedad del legionario  es quizás el caso más infame de un brote de enfermedad importante durante una convención (de la Legión Americana en 1976). Pero los empleados que se enferman durante un evento relacionado con el trabajo no es tan inusual, en realidad. Siempre existe el riesgo de que los empleados contraigan una intoxicación alimentaria o contraigan una enfermedad contagiosa cuando viajen por trabajo. A principios de este año, de hecho, más de 100 asistentes a, irónicamente, una  cumbre sobre seguridad alimentaria en Baltimore, Maryland,  aparentemente se enfermaron después de una de las comidas, según  NBC News. Aproximadamente 12 horas después de la comida, muchos invitados informaron náuseas, diarrea y otros síntomas asociados a menudo con enfermedades transmitidas por alimentos. Ningún asistente fue hospitalizado y los inspectores de seguridad alimentaria no pudieron rastrear de inmediato la causa de la enfermedad. Incidentes como este son solo otra razón por la que las empresas deberían considerar un plan de seguro de compensación para trabajadores.

Empleado arrestado.

Cuando está fuera de la oficina, incluso cuando técnicamente está en el reloj, a veces los empleados pueden meterse en problemas. Un juez en el condado de Guadalupe, Texas, Mike Wiggins, fue arrestado por posesión de drogas cuando asistía a una conferencia en 2012. Un trabajador del hotel donde se estaba llevando a cabo la conferencia olió marihuana durante la conferencia y la rastreó hasta la habitación de Wiggins, según KWTX.com.

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