7 señales claras de que es hora de contratar a su primer empleado (infográfico)

Construir un negocio exitoso por sí mismo todavía requiere el consejo, la experiencia y el asesoramiento de innumerables personas. Incluso como solopreneur, las ideas y el apoyo de otros profesionales pueden hacer o romper su negocio. Al hacer crecer su propio negocio, es normal que adquiera muchas nuevas habilidades y áreas de experiencia de las que estar orgulloso. Sin embargo, es inevitable que descubra áreas de experiencia en las que no se destaca. Si necesita a alguien con más experiencia en su equipo, o simplemente no tiene tiempo suficiente para hacer todo su trabajo, puede ser el momento de contratar a su primer empleado.

Contratar a su primer empleado puede ser una de las mejores cosas que puede hacer para crecer y revitalizar su negocio. Ya sea que simplemente necesite contratar a un especialista para que haga las tareas en las que no está capacitado, o que necesite a alguien que haga un poco de todo, contratar a ese primer empleado es un gran paso para el propietario de una pequeña empresa. Tener empleados que lo liberen para hacer más de lo que es más importante: manejar la dirección y el crecimiento del negocio. A medida que delega tareas repetibles que ocupan la mayor parte de su día, su tiempo puede emplearse mejor en la supervisión de su marca, la búsqueda de nuevos clientes y la generación de más ingresos.

Tenga en cuenta que traer a un nuevo miembro del equipo puede no ser siempre lo adecuado para cada pequeña empresa en cada momento. Tendrá que asegurarse de que puede apoyar financieramente a un nuevo empleado y de que sus ingresos sean lo suficientemente consistentes como para ofrecerle a ese empleado un ingreso regular. Además de esto, contratar a un nuevo empleado no sólo debería facilitar su trabajo, sino que debería traer ingresos adicionales y permitir que su negocio crezca aún más.

Si no está seguro de si está listo para contratar a un nuevo empleado o no, también puede considerar contratar a un trabajador independiente, un contratista o incluso encontrar un cofundador.

Revise la infografía a continuación para ver si es hora de contratar a su primer empleado:

Fuentes:
> Entrepreneur | INC | NeilPatel | BrianCasel | NaceWeb | Zety | SmallBusinessMattersOnline | Puntuación

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