Ser Empresario vs. Ser Empleado: ¿Cuál debería elegir?

Sea cual sea el lado de la valla en el que caigamos, es muy posible que el césped siempre parezca un poco más verde al otro lado del camino. Por lo tanto, ya sea que estemos en el camino hacia el emprendimiento o que estemos disfrutando de la seguridad de ser un empleado, es bueno tratar de tener en mente los pros y los contras de ambos.

Aunque los empresarios pueden disfrutar de muchas oportunidades de crecimiento en diversos aspectos de sus carreras profesionales, es importante recordar que también hay una serie de ventajas asociadas con ser empleado de otra persona.

Así que únase a nosotros mientras exploramos las diferentes Ventajas y Contras de ser un Empresario contra un Empleado…

Ser un empleado – LAS VENTAJAS

1. Tener vacaciones

Los empleadores están obligados legalmente a dar a sus empleados un número mínimo de días de vacaciones legales para que la gente no se agote! La idea básica es que los empleados pueden tomarse un tiempo libre, recargar las baterías, tomar un poco de sol, generalmente relajarse y volver a la oficina en forma y con ganas de irse. Los días que un empleador te da varían de un trabajo a otro y de un país a otro, pero recuerda que siempre hay un requisito legal mínimo, así que conoce tus derechos.

Existen beneficios adicionales que se otorgan legalmente a las empleadas, como la licencia de maternidad después del embarazo y la licencia de paternidad para los nuevos padres; una vez más, asegúrese de conocer la ley en cuanto a los días a los que tiene derecho.

2. Ingreso confiable

Día de pago = ¡Las dos palabras favoritas de cada empleado!

Cada mes el empleado recibirá una cantidad fija depositada en sus cuentas, a diferencia de los empresarios que tienen esa seguridad financiera confiable y confiable. Algunos empleadores también ofrecen incentivos para atraer empleados que trabajen para ellos, como bonos, seguro de salud y dental y contribuciones a la pensión, y en algunos casos estos beneficios se extienden a su cónyuge e hijos también…. para no ser olfateados. Una pensión privada confiable puede proporcionarle una verdadera tranquilidad al saber que usted será atendido en su vida diaria.

3. Horas fijas

Su contrato debe indicar el número fijo de horas que se espera que usted trabaje. Puede haber una expectativa tácita en algunos trabajos de exceder esto para terminar un proyecto o para cumplir con una fecha límite, pero básicamente hablando, tus horas son tus horas y no cambian.

En muchos trabajos, si se le exige que dedique más tiempo del esperado, habrá pagos adicionales por “horas extras”. Normalmente no tendrás que llevarte el trabajo a casa y tus fines de semana son totalmente tuyos para mirar por el centro de jardinería.

4. Equilibrio entre trabajo y vida privada

Es más fácil concentrarse en los aspectos importantes de su vida personal cuando usted es un empleado que un empleador cuyo tiempo parece estar en constante demanda. Usualmente las horas contratadas son alrededor de 8 horas por día – dejando 16 horas que son TODAS Tuyas! ¿Y recuerdas ese derecho a vacaciones que discutimos antes? Sí…. eso es tuyo para que lo pases con la familia también.

Los empresarios a menudo nunca se desconectan, preocupándose por la microgestión de todos los aspectos de su creciente negocio, incluso cuando deberían estar en casa pasando tiempo con sus familias – a menudo esto puede poner presión en su equilibrio entre trabajo y vida privada.

5. Menos responsabilidades

Usted tiene su trabajo y, como resultado, habrá una serie de tareas esperadas que completar, mientras que el empresario tiene su propio trabajo y también se preocupa por el de los demás. La vida del empleado es mucho más simple y menos estresante. Usted puede manejar a la gente, pero de nuevo sólo supervisará a su equipo, habrá otros por encima de usted para ayudar a supervisar su trabajo – si usted es el jefe, usted tiene que cuidar a TODOS!

Las oportunidades de promoción pueden surgir como resultado de que usted haga bien su trabajo, pero siempre debe haber una comprensión mutua claramente definida de sus expectativas en cuanto a sus funciones.

Ser empresario – LAS VENTAJAS

1. Crecimiento

Nada te motiva más a tener éxito que hacer por ti mismo en vez de por una corporación. Comenzar su propio negocio le permite la oportunidad de intentarlo y crecerlo, y lo lejos que llegue depende de usted…. y un poco de suerte. La mayoría de la gente está hasta cierto punto motivada por el dinero y quiere ser dueña de su propio destino – ser un empresario le permite hacer ambas cosas. El cielo es el límite, chicos… ¡buena suerte!

2. Independencia

Un empresario no responde a nadie y tiene toda la autonomía para tomar sus propias decisiones. Usted es el capitán de la nave y nadie puede hacer planes o políticas de la compañía sin su acuerdo. Su personal trabaja para usted, es decir, ¡hacen lo que usted dice! Obviamente, la gestión de las personas viene con sus propias tensiones, pero en última instancia, no ser responsable ante nadie es una experiencia bastante liberadora.

3. Flexibilidad

Sí, puede que tengas más responsabilidad y más trabajo, PERO también tienes el poder de manejarlo como quieras. Podrías delegar la carga de trabajo y las decisiones a empleados de confianza que te liberen para hacer otras cosas, y también puedes decidir cómo manejar tu propio horario… si trabajas mejor por las tardes, o desde casa, o desde el pub (!) puedes hacerlo – ¿quién te va a detener? Si quieres pasar más tiempo en casa o salir temprano para ir al juego de natividad de los niños, tienes el poder de hacerlo.

Ningún jefe trabaja nunca un 9-5 estricto…. puede significar recibir llamadas durante el fin de semana o ser despertado en la noche para responder a correos electrónicos de diferentes zonas horarias… pero tú estarás a cargo de esto.

4. Potencial de ganancias

Enfrentémoslo…. vamos a trabajar para ganar dinero, o al menos la mayoría de nosotros lo hacemos. Ser tu propio jefe te da la oportunidad de intentar maximizar ese potencial de ganancias.

Usted decide su propio salario, por ejemplo, y si la empresa lo hace bien, puede asegurarse de que se le recompense adecuadamente con bonos. Las posibilidades son que si el negocio realmente despegara, usted estaría en una posición en la que no necesitaría trabajar, ya que podría vender el negocio por millones y disfrutar de una vida al lado de la piscina.

5. Explorar

El empresario tiene la oportunidad de experimentar y asumir riesgos mucho más que cualquier empleado ordinario. Verá y aprenderá lo que funciona y lo que no funciona y recibirá consejos de mentores y socios estratégicos de su sector. Podrás adaptarte a los mercados y condiciones cambiantes y aprenderás y te desarrollarás constantemente. Aprenderá no sólo sobre los negocios sino también sobre las personas a medida que aprende más sobre sus empleados, sus necesidades y expectativas. Sin duda, habrá momentos estresantes, pero ser empresario le proporcionará oportunidades ilimitadas de crecimiento personal.

Ser un empleado: DESVENTAJAS

1. Dependiendo de Otros

Como empleado, usted debe seguir las instrucciones de sus superiores, lo cual es molesto. Y a menos que seas muy valiente o muy estúpido, no vas contra ellos. Sin duda te pedirán que ocasionalmente completes tareas mundanas y aparentemente inútiles que no tendrás otra opción que hacer si quieres continuar con tu progresión profesional.

Hay mucha menos libertad para decidir cómo trabajar y, a menos que un jefe lo apruebe, usted tendrá dificultades para implementar cualquier cosa nueva. También tendrás que ser puntual y seguir los términos de tu contrato al pie de la letra.

2. Potencial de ganancias reducido

La mayoría de los empleados tienen un ingreso anual fijo, y a menos que usted esté en ventas o algo con un salario relacionado con el desempeño, no ganará más si se desempeña especialmente bien en su puesto. Los aumentos salariales no son tan regulares y a menudo tendrá que presionar por ellos en una evaluación anual. Por lo tanto, su salario puede aumentar unos pocos puntos porcentuales durante su estancia con un empleador, mientras que su jefe verá cómo su salario aumenta proporcionalmente al éxito del negocio, a veces astronómicamente. Muchos empleados encuentran que la mejor manera de aumentar su salario es saltar entre compañías.

3. Desarrollo limitado

Las oportunidades individuales de un empleado para su desarrollo personal pueden ser limitadas a menos que usted tenga un jefe muy amable y afectuoso, ya que es difícil hacer cosas nuevas fuera de los límites de su contrato. A menos que usted asuma un nuevo papel, sus oportunidades de aprendizaje se verán reducidas. Esto puede ser un sentimiento bastante limitante y algunos empleados con ambición real pueden sentirse frustrados por la falta de progreso.

4. Seguridad en el trabajo

El mercado laboral es una arena competitiva, y a menudo existe el temor en algunas compañías de que, a menos que siempre estés alerta, habrá algún joven y brillante mocoso listo para usurparte y quitarte tu trabajo.

Cumplir con las reglas y regulaciones de una compañía es importante para mantenerse congraciados con los altos mandos, como lo es ser un miembro armonioso del equipo. Incluso si usted está insatisfecho, puede ser difícil plantear estas cuestiones por temor a que lo vean como una fuente de problemas. Puede que no sea que te dejen ir (algunos contratos son difíciles de romper) pero pueden limitar tus oportunidades de desarrollo y promoción, lo que puede parecer que estás estancado.

Ser Empresario: DESVENTAJAS

1. Estrés

Como empresario, usted es responsable de todos y cada uno de los aspectos del negocio. Las decisiones que usted toma día a día dan forma no sólo a su negocio, sino también a los medios de vida de todos los que trabajan para usted – una gran responsabilidad. A medida que la compañía crece, usted necesitará mantenerla progresando en el mercado y la carga de esa responsabilidad será muy pesada.

Su papel abarca muchos aspectos diferentes – y además de las decisiones relacionadas con el trabajo, también tendrá que considerar la responsabilidad pastoral de sus empleados. Sus horas de trabajo pueden ser una locura, especialmente para las empresas más pequeñas, y a menudo puede sentir que no puede hacer frente a la presión.

2. La inversión

La apertura de un negocio suele implicar una importante inversión de capital inicial. Esto obviamente podría provenir de varios lugares: sus propios ahorros, préstamos bancarios o inversores, todos los cuales presentan sus propios dilemas y responsabilidades. Si el negocio fracasa, usted sigue estando obligado financieramente con sus inversores o con el banco, lo que supone una enorme presión financiera para usted y su familia.

Un empresario no deja que esta nube oscura y ominosa les afecte y aún así piensa lo suficientemente claro como para mirar más allá de eso y concentrarse en el día a día de hacer que su negocio tenga éxito. Y las demandas financieras nunca parecen ceder, incluso si el negocio empieza a tener éxito, el buen empresario no puede dormirse en los laureles, sino que reinvierte en el negocio para probarlo en el futuro.

3. Horas de trabajo

Hasta que el negocio esté en auge y pueda relajarse, usted es responsable de todo, lo que significa que su equilibrio entre el trabajo y la vida privada se verá muy comprometido. Puede que tenga que enfrentarse al hecho de que hasta que tenga éxito su familia verá mucho menos de usted, ya que usted es el primero en la oficina por la mañana y el último en salir por la noche – incluso sé de los empresarios impulsados que tenían un sofá en la oficina en el que dormir en los primeros años de establecer sus negocios – ellos conocen los propios yates por cierto!

4. Inseguridad Financiera

Mientras el negocio está en auge, es muy probable que el empresario pueda disfrutar de una remuneración saludable, pero cuando no lo está, a menudo el empresario es la primera persona en sentir el pellizco en su bolsillo. Mientras que sus empleados se deleitarán con la seguridad financiera de sus contratos – su sueldo podría bajar o en algunos casos cesar por completo – puede ser un momento preocupante, especialmente porque usted podría tener una familia que mantener.

5. Riesgo

Enfrentémoslo: cada año, miles de empresas fracasan. Iniciar un negocio no es en absoluto una indicación de éxito – se necesita talento, una gran idea, un equipo fuerte y, lo que es más importante, Suerte, lo que puede significar que incluso las ideas de negocio más fuertes pueden fracasar rápidamente.

Una sola decisión podría hacer o romper el negocio. Sin embargo, a menudo existe una correlación entre el riesgo y la recompensa, y el mundo de los negocios está lleno de ejemplos de personas que se arriesgaron mucho y valió la pena. Es cierto que si vas a convertirte en empresario, estarás tomando algunos riesgos en el camino.

Entonces, ¿de qué lado estás?

También podría gustarte

Deja una respuesta

Su dirección de correo electrónico no será publicada.