Utilice estos 5 programas para contratar el talento de su pequeña empresa

No todos los propietarios de pequeñas empresas pueden permitirse contratar a un reclutador profesional para que los ayude a encontrar los mejores talentos. Eso significa que muchas SBO tienen que actuar como sus propios reclutadores, y contratar empleados para su negocio no es algo que sea fácil para todos. Afortunadamente, vivimos en una época en la que la ayuda tecnológica nunca está lejos.

Ahora existen numerosas aplicaciones y programas de tablero para ayudar a facilitar el proceso de reclutamiento, ya sea ayuda con ofertas de trabajo, búsqueda de candidatos o seguimiento de solicitudes. Aquí hay varias opciones que se adaptan bien a las pequeñas empresas.

1. Recruiter de LinkedIn (Android, iOS, basado en la web)

Si es un profesional que trabaja, es probable que tenga un perfil de LinkedIn. Lo que hace LinkedIn Recruiter es convertir a más de 500 millones de usuarios de LinkedIn en un tesoro de búsqueda de candidatos a puestos de trabajo, incluso si no están buscando trabajo actualmente.

Las funciones de búsqueda avanzada del programa le permiten concentrarse en los mejores talentos según el título, la ubicación y las habilidades que está buscando. Además, las "Sugerencias de búsqueda inteligente" brindan una gran variedad de filtros (nombre de la empresa, nivel de experiencia y más) para ayudarlo a perfeccionar aún más. Desde allí, puedes guardar búsquedas o candidatos para verlos más tarde, o enviarles inmediatamente uno de los 150 InMails que obtienes con el servicio.

Por lo que vale, LinkedIn se jacta de que el 75% de los reclutadores tienen más éxito en encontrar candidatos con LinkedIn Recruiter. El acceso a sus beneficios comienza con Recruiter Lite a $ 119.95 por mes, pero asegúrese de solicitar la demostración gratuita para asegurarse de que valga la pena la inversión.

2. Funcionable (Android, iOS, basado en web)

Uno de los programas y aplicaciones de contratación más elogiados es Workable, que comienza con una opción amigable de "Pago por uso" de $ 50 por trabajo, por mes.

El principal atractivo de Workable es su capacidad para agilizar todo el proceso de contratación. Por ejemplo, con él puede crear una publicación de trabajo con detalles clave que se dirigirán a los candidatos con mayor precisión. Una función útil es la capacidad de agregar preguntas que los candidatos deben responder antes de postularse. Después de crear su publicación, Workable le permite publicarla en más de 15 bolsas de trabajo gratuitas y en sus canales de redes sociales.

Si no solo desea publicar un trabajo, sino también buscar activamente, Workable tiene una poderosa función de búsqueda que puede atraer candidatos por ubicación, palabra clave, escuela y más. Los resultados también extraerán información de los perfiles de las redes sociales para crear datos de aplicaciones más completos para usted. El programa incluso hace algo similar con los currículos enviados: analiza la información clave y hace que sea más fácil de leer y digerir. En general, si está buscando una opción sólida que facilite la publicación de trabajos, la búsqueda de candidatos y la administración de todo el material que lo acompaña, Workable es una buena opción de SBO.

3. Hire de Google (basado en la web)

Dado que Google tiene su mano en todo lo relacionado con los negocios, tiene sentido que también tengan un programa de contratación. Si bien aún es nuevo (se lanzó en 2017), tiene mucho que ofrecer a los propietarios de pequeñas empresas que son nuevos en la contratación. Debido a que es de Google, es bastante intuitivo y fácil de usar. Entonces, para aquellas SBO que están nerviosas por abordar el reclutamiento por primera vez, Hire de Google podría ser una forma de baja presión para hacerlo.

Es importante tener en cuenta que debe ser cliente de G Suite para utilizar Hire. Pero eso tiene importantes beneficios, ya que uno de los principales atractivos de Hire es su integración con otros productos de Google, especialmente Calendar y Gmail. Una característica interesante es que cuando recibe un correo electrónico de un candidato, puede acceder a un panel lateral en Gmail que le permitirá crear un perfil de candidato o, si ya tiene uno, recordarle los detalles clave.

El poder de Google también es útil con Hire de otras maneras. Por ejemplo, cuando lo usa para publicar trabajos en su sitio web, optimizará el SEO de la página para lograr el máximo éxito en la Búsqueda de Google. O bien, si utiliza el programa para buscar candidatos, tendrá todo el poder de los algoritmos de Google, lo que le garantizará obtener toda la información vital que necesite para encontrar los mejores talentos. En términos de cuánto cuesta todo eso, dado que Hire está diseñado para empresas más pequeñas, los precios se basan en el tamaño de su organización. Por lo tanto, asegúrese de comunicarse con un representante de servicio al cliente para obtener más información antes de seguir adelante con Hire.

4. Osclass (Android, iOS, basado en web)

Si está interesado en "gratis", Osclass es lo que desea. El panel de control basado en la web es mínimo en comparación con otros, pero para los propietarios de pequeñas empresas que buscan solo las funciones básicas que necesitan para contratar, puede ser una opción buena y rentable.

Osclass le permite hacer mucho de lo que hacen otros programas, como publicar en bolsas de trabajo, crear publicaciones en su sitio web y administrar las aplicaciones que ingresan. Además, tiene una función de búsqueda sólida para rastrear los candidatos que ha ingresado, y también es capaz de analizar hojas de vida para facilitar la lectura. Pero hay algunos inconvenientes para liberar.

Por ejemplo, aunque Osclass publica en bolsas de trabajo, no incluye un amplio espectro de ellas. Y, para los propietarios de pequeñas empresas que buscan una gama más amplia de funciones, es posible que deseen considerar otras opciones en esta lista. No obstante, para los SBO que no están seguros, vale la pena darle una oportunidad a Osclass antes de decidir si quiere más de un programa de contratación.

5. Rakuna (Android, iOS, basado en la web)

Con una aplicación y una versión de tablero, Rakuna ofrece características comparables a otros programas en esta lista, pero lo hemos incluido aquí por una razón muy importante. Está posicionado para atraer solicitantes millennials. Rakuna promete especialmente ser una herramienta útil para el reclutamiento en el campus cara a cara, ya sea que asista a ferias de empleo universitarias o eventos de networking. Para los propietarios de pequeñas empresas que buscan talentos más jóvenes para crecer con su empresa, Rakuna podría resultar una herramienta realmente importante.

Principalmente, lo hace al permitir que los reclutadores capturen currículums con su cámara y utiliza un formulario de evaluación personalizado para medir su viabilidad en el lugar. Una vez que estén almacenados en el programa, puede consultarlos en cualquier momento, ya sea una semana más tarde o varios años después y desea ver dónde terminaron. En otras palabras, Rakuna puede ser una herramienta de contratación ideal para el propietario de una pequeña empresa con la mirada puesta en el futuro. Y, de acuerdo con los precios más recientes, Rakuna cuesta una tarifa única de $ 350.00 por evento.