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5 Maneras Sorprendentes de Tratar con Gente Difícil

No es muy fácil tratar con gente difícil, eso es seguro. Imaginemos la siguiente situación. Su jefe le ordenó que dirigiera su equipo de cuatro personas, organizara una reunión, planeara el lanzamiento de un producto y “se asegurara de que fuera 100% exitoso”. Usted y dos de los miembros del equipo son muy amables, pero el otro es problemático. De hecho, son personas tan difíciles que es difícil tratar con ellas.

5 Maneras Sorprendentes de Tratar con Gente Difícil

Por un lado, de hecho, no tienen ninguna idea de cómo hacer que este proyecto sea impecable. Por otra parte, no están de acuerdo con sus opciones y están dispuestos a impugnar todo lo que usted ofrece. Son mandones. Son explosivos y emocionales. Quieren secuestrar la reunión. Quieren que sus opiniones sean supremas. Harán lo que sea para salirse con la suya.

Necesitas consejos prácticos para ayudarte a manejar a la gente difícil, ya sea en casa o en el trabajo, para que puedas concentrarte en hacer las cosas. Este artículo le proporcionará cinco maneras sorprendentes de tratar con gente difícil.

1. No los tome en serio

Un pariente, amigo o compañero de trabajo difícil puede ser agotador:

  • Siempre tienen algo despiadado que decir.
  • Les gusta criticar.
  • Se deshacen de los nombres y juzgan a la gente.

Pero créeme, todavía puedes trabajar y vivir con una persona difícil sin perderte a ti mismo. ¿Cómo se hace eso?

No los tomes en serio. Aquí está el por qué:

La gente difícil es rara. Cuando estaba en la universidad, mi difícil compañero me gritaba si bostezaba frente a él, fingía no oír lo que decía (si lo que decía entraba en conflicto con su opinión), y se enojaba cada vez que me detenía a saludar a mis amigos.

Durante un año o dos, luché con él. Intenté bloquear sus llamadas, pero me acosó con los nuevos números. Al principio, no podía saber quién estaba haciendo las llamadas, así que busqué los números para conseguir el nombre. Después de repetir este proceso varias veces, finalmente me di cuenta de que no podía cambiarlo. Así que empecé a tomarlo menos en serio.

En vez de enfadarme cuando me gritó, sólo fingí que no lo oí. Comencé a ignorar sus comentarios negativos y su actitud, y fue un gran alivio.

Tú también puedes hacerlo. Deja de tomarte en serio a tu amigo o compañero de trabajo y no te importará su extraña actitud. En cambio, trate de entender sus verdaderas intenciones para que pueda vivir con ellos más tranquilamente.

2. Trate de entenderlos

La gente difícil no es difícil sólo porque son malas personas. La mayoría de las personas difíciles son buenas -simplemente no pueden controlar su carácter de mal genio y difícil.

Al interactuar con ellos, su trabajo es entender sus verdaderas intenciones, no golpearlos cada vez que hacen algo con lo que usted no está contento. “Por ejemplo, a veces[la gente mandona y difícil, también conocida como] `Tanques’ sólo quieren explicar su opinión,” dijo Venessa Van Edwards, la investigadora principal de la Science of People. “Si dejas que te hablen, eso podría ayudarles a no explotar o intentar dominar una situación.”

Puede que no sea fácil para ti, pero es más fácil y suave interactuar con ellos de esta manera.

Una vez estuve a punto de golpear a mi amigo, difícil de tratar, después de que me dijera que dejara de hablar con él “cuando estás con esos chicos irresponsables”, refiriéndome a algunos de mis parientes.

Me dije: “Esperaré hasta después de la escuela… entonces le daré una paliza”. Pero después de la escuela, me recordé a mí misma: “Bueno, así es como el tipo habla de todos modos. Déjame ignorarlo…” Apenas si, quería herir u ofender a alguien, tal vez sólo estaba celoso o tratando de atraer mi atención.

3. Ignorarlos cuando están siendo insoportables

Una de las mejores maneras de tratar con personas difíciles es simplemente ignorarlas.

Simplemente pase por alto su presencia o sus acciones, incluso cuando esté en una relación de trabajo estrecha con ellos. Por ejemplo, asumiendo que usted tiene un colega difícil de manejar en el trabajo y que es parte de su equipo, hay dos maneras de no tenerlos en cuenta a pesar de su relación íntima:

  1. No los involucres en la comunicación. Está bien saludarlos al entrar en su área de trabajo o responderles cuando inician un saludo. Sin embargo, durante el resto de sus horas de trabajo, concéntrese en su trabajo sin involucrarlos en ningún tipo de conversación.
  2. No preste atención a su comportamiento. Cuando trabajas con ellos para ejecutar un proyecto, por ejemplo, lo más probable es que hagan algo que odies. Aún así, no le prestes atención. Mantenga la calma y siga trabajando.

Eso suena simple, ¿no? Bueno, en realidad no. La gente difícil es muy buena para ponerte de los nervios de punta. Te molestarán, te lo prometo, pero tienes que ser paciente para calmar tu ira y sus travesuras.

4. Suprimirlos con paciencia

No importa qué opciones haya para tratar con gente difícil, todas las opciones a veces pueden fallarle. Cuando usted está enojado, por ejemplo, no puede simplemente ignorar un comentario condescendiente de un compañero de trabajo difícil. Explotarás contra ellos con una respuesta poderosa. Pero la paciencia te hará maravillas y nunca te fallará.

Es la mejor herramienta para suprimir su enojo y tratar con gente difícil. La mejor manera de cultivar la paciencia cuando se trata de personas difíciles es respirar profundamente cada vez que golpean.

A continuación, no responda inmediatamente ni tome medidas cuando un vecino o colega difícil le moleste. Espera a que tu ira disminuya. Finalmente, preste menos atención a ellos, tanto como pueda.

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5. Mantenga siempre la calma cuando esté cerca de ellos

No se puede tratar con gente difícil siendo difícil. Tratas con gente difícil con calma. Veo a mucha gente cometiendo el error de ponerse en “modo bestia” tan pronto como se encuentran en medio de sus difíciles conocidos.

De repente dejan de sonreír, miran mal y se enfurecen ante la otra parte por el más mínimo incidente. En resumen, también se convierten en personas difíciles, y todo su mundo se convierte en una zona de guerra. Ese no es el camino correcto.

El camino correcto es simplemente mantener la calma en compañía de esa persona:

  • Cuando el colega difícil tiene una cara poco atractiva, sonríes.
  • Cuando el colega difícil hace comentarios groseros, usted mantiene la calma y sigue trabajando.
  • Cuando el colega difícil no coopera, usted los ignora y hace su parte.

Recuerda, tú no eres ellos.

Conclusión

Como ya han entendido, encontrar un lenguaje común o al menos aprender a tratar con calma a estas personas es muy difícil. Quizás la regla más importante es no ser como ellos.

¿Tú? Siempre debe ser sencillo, sencillo y positivo. Usted conquista a una persona difícil y su comportamiento con estos cinco consejos.

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