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3 consejos sobre cómo despedir a alguien que te gusta y no sentirte culpable

¿Le resulta difícil dejar ir a un empleado trabajador? En caso afirmativo, aquí hay 3 consejos sobre cómo despedir a alguien que te gusta y no sentirte culpable. Cuando la gente consigue un empleo suele ser feliz. Se alegran igualmente cuando el trabajo en cuestión viene con una buena paga .

Sin embargo, hay ocasiones en las que las cosas pueden no salir como el empleador desea y la única opción que les queda es despedir a la persona. Puede que esto no sea fácil cuando el empleado es alguien que le agrada. Puede contratar a alguien que sepa las cosas que desea que se hagan o con quien tenga una relación preexistente antes del empleo. Ahora, imagine que no está satisfecho con las aportaciones del empleado y tiene el mandato de despedir a la persona.

Al despedir a alguien que te gusta, debes hacerlo respetando las reglas establecidas para no tener que perder el sueño por nada. Estas son algunas de las formas en que puede hacer esto de manera efectiva para que pueda separarse en paz sin que ninguno de los dos se sienta mal, pero con la esperanza de lo que vendrá después.

3 consejos sobre cómo despedir a alguien que te gusta y no sentirte culpable

1. Tenga una razón genuina

Una de las formas más fáciles de sentirse culpable e incómodo cuando despide a alguien es cuando no tiene una buena razón para despedirlo. Por lo tanto, si debe despedir a un empleado que le agrada, debe asegurarse de que las razones que tiene sean lo suficientemente genuinas.

2. Tener una conversación de corazón a corazón con la persona

No hay razón para andar por las ramas con la verdad. Una de las razones por las que la gente despide a sus empleados es cuando tienen que realizar una reestructuración en la empresa y el negocio. Es por eso que debe hablar con el empleado al que desea despedir y hacerle ver hacia dónde se dirige la empresa en el futuro más cercano y cómo podría no encajar en el panorama general si se queda.

3. Les deseo lo mejor

Una vez que haya podido dejarlos entrar en el nuevo desarrollo y cómo ya no necesitaría sus servicios, se vuelve realmente vital que le desee lo mejor a la persona. Asegúrese de que ambos se separen en paz y no de una manera amarga.

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