Una lista de verificación de OSHA de 10 puntos para un consultorio médico: lo que necesita saber

La salud y la seguridad se toman muy en serio, incluso en los consultorios médicos pequeños. Use esta lista de verificación de OSHA para un consultorio médico para asegurarse de que sus empleados conozcan las regulaciones y sus derechos.

Aquellos que trabajan en la industria de la salud ya están acostumbrados a los estándares de OSHA. Sin embargo, si es nuevo en la industria de la limpieza médica, ya sea como propietario o como empleado, es posible que descubra que hay mucha más información a tener en cuenta en el trabajo. Con tantas reglas y regulaciones, nos resulta útil hacer referencia a una lista de verificación de OSHA para que un consultorio médico aprenda y retenga las pautas que se deben seguir en todo momento.

Cosas para recordar

Todas las normas en nuestra lista de verificación de OSHA para un consultorio médico están disponibles directamente de OSHA visitando su sitio web o comunicándose con ellos por teléfono. Además, si pertenece a una asociación de limpieza u otras redes profesionales, es posible que pueda recibir actualizaciones de OSHA de sus publicaciones regulares.

Ninguno de los estándares a continuación se describe en su totalidad. Esta es una lista de verificación y una descripción general, no un manual completo. Nuevamente, para obtener literatura completa, comuníquese con su empleador u OSHA.

Lista de verificación de OSHA para un consultorio médico

1.Norma sobre patógenos transmitidos por la sangre 

Esta guía está diseñada para proteger a los trabajadores del contacto con patógenos transmitidos por la sangre . Proporciona un estándar escrito sobre cosas como control de exposición, precauciones universales, orientación sobre el manejo de objetos punzantes y qué hacer en caso de exposición. Esta norma se puede obtener en su totalidad de OSHA.

2.Norma de comunicación de peligros

El segundo elemento de esta lista de verificación de OSHA es exactamente lo que parece. Esta norma brinda orientación sobre cómo un empleador debe comunicar adecuadamente a su personal sobre los peligros en el lugar de trabajo. Los peligros incluyen cualquier cosa, desde peligros estructurales hasta productos químicos y exposición a equipos / materiales contaminados. Al igual que el estándar de patógenos transmitidos por la sangre, esto debe comunicarse a todos los empleados que trabajan en un consultorio médico, incluido un personal de limpieza externo.

3.Estándar de radiación ionizante 

Las pautas de este estándar se refieren al protocolo sobre equipos de rayos X y diagnóstico por imagen. Según la norma, los empleados deben ser informados cuando dicho equipo esté presente, qué equipo es, dónde existen áreas restringidas y cómo mantenerse seguro si un empleado debe ingresar a una de esas áreas restringidas. Estas pautas también incluyen requisitos para etiquetar maquinaria y equipo.

4.Estándares de rutas de salida 

Probablemente hayas visto parte de este si alguna vez has estado en un consultorio médico. El estándar de rutas de salida proporciona orientación sobre cómo informar a los empleados sobre el protocolo para salidas de emergencia. Las instalaciones médicas deben tener rutas de salida lo suficientemente grandes para acomodar la cantidad de personas dentro del edificio, y debe haber diagramas de rutas de evacuación a la vista.

5.Normas eléctricas 

Los requisitos para las normas eléctricas incluyen equipos y cableado eléctricos, especialmente en lugares peligrosos. Si el centro médico utiliza gases inflamables, estas pautas describen el cableado o equipo especial que puede necesitar instalar. Este es complicado para los limpiadores de consultorios médicos porque no hay mucho que pueda hacer para hacer cumplir los estándares, ya que el consultorio médico los controla. Sin embargo, es una buena idea educar a los empleados sobre estos estándares para que puedan informarle a usted y a la oficina si encuentran alguna infracción.

6.Póster de OSHA 

Esta es otra lista de verificación de OSHA para un consultorio médico con la que podría estar familiarizado. El cartel de OSHA (o el plan estatal equivalente) describe sus derechos y cómo informar cualquier infracción. El cartel debe estar a la vista, como en una sala de descanso o en un tablero de anuncios de la comunidad, por lo que debe ser fácil de detectar.

7.Capacitación anual sobre patógenos transmitidos por la sangre 

Además del estándar de patógenos transmitidos por la sangre, los empleados y contratistas  que trabajan en un consultorio médico deben recibir capacitación anual sobre el protocolo de patógenos transmitidos por la sangre. El empleador debe proporcionar y pagar la formación.

8.Notificación de lesiones y enfermedades 

Aunque no existe un estándar federal para esto (para consultorios médicos), pueden existir algunos estándares estatales. Además de verificarlos, también es importante tener en cuenta que si hay una fatalidad relacionada con el trabajo, o si surgen tres o más hospitalizaciones por un solo incidente en el trabajo, esas cosas deben informarse a la oficina de OSHA más cercana. .

9.Mantente actualizado 

Es trabajo tanto del empleador como del empleado mantenerse actualizado sobre las regulaciones de OSHA, ya que cambian periódicamente. Los empleadores deben proporcionar las actualizaciones, aunque no hacerlo no excluye necesariamente que un empleado tenga que conocer la ley.

10.Inspecciones aleatorias 

Finalmente, prepárese para inspecciones aleatorias. OSHA puede presentarse en cualquier instalación sin previo aviso, lo que puede crear dolores de cabeza y más si su instalación o sus empleados no cumplen. Los consultorios médicos son algunas de las paradas más frecuentes en estas visitas aleatorias, por lo que le corresponde a su equipo registrarse al menos una vez a la semana para asegurarse de que estén en cumplimiento.