Cómo equilibro mi carrera con la crianza de los hijos

El artículo de hoy es cortesía de Doria Lavagnino, cofundadora de CentSai.com , un sitio web educativo que busca enseñar finanzas personales a través de la narración de historias.

A medida que nuestros hijos crecen, siempre me he preguntado cuál es la mejor manera de hacer malabarismos con nuestras carreras y sus necesidades.

Cuando trabajaba en Northrop Grumman, recuerdo que uno de los ejecutivos dejó la boda de su hija para asistir a un retiro de liderazgo para darnos una charla inicial sobre carreras y crecimiento profesional. Literalmente salió de la recepción de la boda solo para hablar con un grupo de nuevos empleados. Algunos se maravillaron de su dedicación, pero pensé que era triste.

Sé que equilibrar el trabajo y la familia puede ser difícil, pero nunca quiero estar tan fuera de control como para considerar siquiera tomar esa decisión.

Es por eso que me emocionó que Doria aceptara escribir un resumen anecdótico de cómo ha equilibrado su carrera con la de sus hijas.

Este es un diario en parte retrospectivo con mi calzado de subtítulos para darle un toque prescriptivo, pero muestra lo difícil que es hacer malabarismos con la familia y la carrera ... pero espero que pueda llevarse algunas ideas para aplicar en su vida.

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Permítanme comenzar diciendo que este no va a ser un artículo sobre cómo supe que quería tener hijos o aspiraba a encontrar una carrera que me mantuviera en casa. Admiro mucho a las mujeres que hacen esto. No soy uno de ellos.

También sospecho de cualquier madre trabajadora que diga que lo tiene todo resuelto. En el mejor de los casos, he resuelto algo después de 15 años. Permítanme compartir mi historia y algunos puntos clave.

Mi esposo y yo estuvimos indecisos durante nueve años antes de tener a nuestra primera hija. Miraba a los bebés con igual medida de adoración y terror.

Los que arrullaban en sus cochecitos en la calle me tocaron las fibras del corazón; los que gritan a todo pulmón en los viajes en avión, no tanto. Evaluación superficial, lo sé, pero en mis 20, ese fue el alcance de mi proceso de pensamiento. Los bebés eran algo que podía posponer hasta los 30. Así que lo hice.

Soy una mujer impulsada por una carrera que, cuando era adolescente , vio los resultados de la "supermujer" de los 80 que supuestamente podría tenerlo todo:

• una carrera de alto poder ;
• niños bien adaptados ;
• un matrimonio fantástico para arrancar,
• y todo mientras luce en forma y saludable con esos trajes de raya diplomática con hombreras que hacían que las mujeres parecieran jugadoras de fútbol , listas para el tackle.

Piense en Melanie Griffith en la película Working Girl.

Cualquier mujer que se las arreglara para mantener el horario anterior durante cualquier cantidad de tiempo durmió muy poco, se estiró más allá de toda medida o estaba tan ocupada corriendo como un pollo con la cabeza cortada que no tenía tiempo para disfrutar de su vida, en mi humilde opinión. .

Dicho esto, mi reloj biológico comenzó a funcionar a los 30 años. (Siempre pensé que esto era una construcción patriarcal hasta que me pasó a mí). Estaba emocionado de traer un pequeño al mundo, pero también tenía un trabajo de tiempo completo en la revista Glamour. Me encantaba mi trabajo , pero también quería asegurarme de no defraudar a mi hijo ni a mí mismo.

Cuando me quedé embarazada a los 30, ganaba alrededor de $ 70.000 al año en la ciudad de Nueva York , donde hay un alto costo de vida . Me enfrenté al dilema económico que enfrentan muchas mujeres. Después de pagar por una niñera, mi transporte hacia y desde el trabajo y otras necesidades, mi salario fue un lavado.

Sin mencionar que como madre primeriza, me sentí un poco culpable por tener un hijo solo para entregárselo a una niñera durante el día.

Tuve la suerte de poder elegir si quería quedarme en casa, algo que muchas mujeres no tienen hoy. Mi esposo ganaba lo suficiente para mantener a nuestra familia, independientemente de mi decisión.

Hablamos extensamente sobre qué hacer. Ambas sabíamos, especialmente después de mi licencia por maternidad de 12 semanas, que estaba en mi mejor momento cuando trabajaba fuera de casa. Y creo firmemente que una madre tiene que estar en su mejor momento para darlo todo a su (s) hijo (s), lo que sea que eso signifique para ella y su familia.

Después de regresar a la oficina, durante unos años, trabajar fue tanto un ejercicio de desarrollo profesional como cualquier otra cosa. ¿Pero sabes que? Mi esposo y yo lo vimos como una inversión económica y emocional en mí.

Imagínese si hubiera intentado volver a ingresar a la industria de los medios después de 10 años. ¿Imposible? No. Pero en ese tiempo, todo se había vuelto digital. Habría tenido que aprender a escribir para las redes sociales, Google (lamentablemente) y para dispositivos móviles: una sensibilidad completamente diferente a la que tenía cuando me uní a la industria como editora de revistas de moda.

Encontramos a alguien que nos ayudó con nuestros hijos (el número dos llegó unos tres años después) que se quedó con nosotros durante 12 años. Ella fue una segunda figura materna. Trabajamos en equipo y mis hijas la adoran.

Por progresistas que queramos creer que es el mundo, existe una cruda realidad. Quitar años del mercado laboral pone a las mujeres en una indiscutible desventaja económica. Pierden la experiencia que habrían ganado, compiten con hombres y mujeres que no se tomaron tiempo libre, y tienen que recuperar el tiempo y las habilidades perdidas.

Entonces, ¿qué he aprendido?

Mantente relevante

Si desea seguir siendo relevante en el mercado laboral, debe mantenerse en contacto, ya sea trabajando para usted en casa, reingresando pronto a la fuerza laboral o asegurándose de mantenerse al día con los estándares de la industria y la capacitación en su campo.

Encuentre empleadores favorables a la familia

Si trabaja para un empleador, le recomiendo que busque uno que apoye las políticas favorables a la familia. Mientras estuve en Condé Nast de 2001 a 2010, parte de su paquete de beneficios consistía en 20 días al año de cuidado infantil de emergencia de calidad con una empresa en un piso de mi edificio.

A mis hijos les encantaba venir a trabajar con mamá, y saber que podía alejarme para almorzar con ellos fue invaluable.

Desafío a las grandes empresas a gastar menos en los sueldos y bonificaciones de los directores ejecutivos e invertir en el cuidado de los niños para las mujeres y los hombres que trabajan para ellas. Garantizo que esto resultaría en una mayor productividad en todos los ámbitos, más mujeres en puestos ejecutivos y de alto nivel, y menos días de enfermedad y abandono para ambos sexos.

Busque empresas en las que se acepte que los hombres también tomen la baja por paternidad. (Y casarse con un hombre que no encuentre la idea de compartir las responsabilidades del cuidado de los niños de alguna manera castrante). Eso puede ocuparse de los primeros seis meses de vida de su hijo, siempre que pueda hacer que la economía funcione.

Saber su valor

Si no trabaja para una gran empresa, conozca su valor y no tenga miedo de negociar.

Tal vez desee la flexibilidad de trabajar dos días desde casa.

¿Te encontrarás con personas en tu oficina que sientan que estás recibiendo un trato preferencial? Claro, siempre habrá enemigos. Haga su trabajo a tiempo y no ponga excusas. ¿No deberían estar haciendo su trabajo?

Encuentra y nutre mentes comprensivas

Algunos días apestarán. Tendrás un mal día en el trabajo, tus hijos te darán por sentado y lo cuestionarás todo. Mañana es un nuevo dia.

Encuentra mujeres y hombres de ideas afines. Tengo la suerte de tener amigos de ambos sexos que me apoyan. Nos ayudamos mutuamente a resolver problemas, a menudo mientras damos una caminata rápida, para hacer algo de ejercicio.

Es un trabajo en progreso

Para una revelación completa, con el tiempo mi matrimonio no funcionó, pero el padre de mis niñas y yo vivimos a cinco cuadras el uno del otro y hablamos a diario sobre nuestros hijos respetando las metas profesionales y la vida personal de cada uno.

Calidad sobre cantidad. Mis hijos y yo tenemos ciertos rituales. Algunos incluyen apoyar el impulso empresarial de mi hija menor y ayudarla a establecer un negocio de cuidado de gatos. A mi hijo mayor le encanta el teatro musical y actúa. Participo activamente en sus intereses, al igual que su padre. También hacemos un viaje de una semana solo nosotros tres cada agosto. Es nuestro tiempo de chicas.

Detener los estereotipos tóxicos de género y sexualidad. Si un niño es amado y prospera, eso es lo que importa. Escucho muchos juicios sobre lo que constituye una familia. Solo para.

Reserve tiempo con cada niño. Yo era hijo único, así que no tenía idea de la rivalidad entre hermanos. Cada una de mis hijas me necesita, pero de diferentes maneras y en diferentes momentos. Y siempre está cambiando. Espere que en el momento en que haya resuelto una etapa, su hijo encontrará una nueva forma de desafiarlo.

La familia primero

Con todo esto dicho, sigo encontrando mi camino 15 años después. En el aspecto profesional, di un giro a mi carrera y dejé mi cómodo trabajo de editor para sumergirme en el espíritu empresarial. Parte de esa decisión fue tener un mayor control sobre mi tiempo y mi destino.

Mis hijos son lo primero. Si me necesitan durante el día estoy allí, y trabajo de noche o los fines de semana para compensarlo.

Trate de cenar juntos. Suena simple, pero con múltiples horarios ocupados, puede ser un desafío. Dicho esto, aprendo más sobre lo que está sucediendo en la vida de mis hijas durante estos tiempos informales que de otra manera.

Como cofundador y presidente de una startup de educación financiera, tengo mucho que administrar. A veces me siento abrumado. Otras veces me siento un poco resentido cuando escucho a mis colegas quejarse de su carga de trabajo, pero se van a las 6, no tienen hijos y mantienen una vida social sumamente activa.

El único aspecto en el que necesito mejorar es dedicarme tiempo a mí mismo. En 2013, corrí el maratón de Nueva York para demostrar que podía hacerlo como una mujer de 40 y tantos. Necesito reavivar un objetivo personal o una pasión que sea solo para mí. Eso, y ejercicio y meditación. Om.

De lo contrario, a pesar del caos, que he aprendido a abrazar, me considero bastante bendecido, tanto personal como profesionalmente.

Me encantaría escuchar cómo otras mamás y papás lo están haciendo funcionar.