El proyecto de ley recientemente propuesto podría alentar a las empresas a ayudar con la deuda de préstamos estudiantiles de los empleados

Actualmente, las empresas estadounidenses pueden obtener una exención de impuestos por proporcionar hasta $ 5,250 por año para asistencia de matrícula a empleados bajo un programa de asistencia educativa. Ahora, una medida bipartidista, propuesta recientemente por los senadores Mark Warner, demócrata por Virginia, y John Thune, RS.D., permitiría a las empresas recibir la misma exención fiscal por ayudar a los empleados con la deuda existente de préstamos estudiantiles.

Aunque algunas empresas ya ofrecen el pago de préstamos estudiantiles como beneficio para los empleados, este incentivo fiscal podría hacer que las empresas estén más dispuestas a ayudar a los empleados que luchan por pagar la deuda universitaria.

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• ¿Por qué importa esto?
• ¿Cuál es el trasfondo?

¿Por qué importa esto?

Un informe reciente del Banco de la Reserva Federal de Nueva York encontró que la deuda de préstamos estudiantiles estadounidenses ahora totaliza alrededor de $ 1.5 billones, más del 10% de la deuda total de los estadounidenses , y eso incluye tarjetas de crédito, préstamos para automóviles e hipotecas.

Si bien hay algunos empleadores que ya ofrecen beneficios de reembolso de préstamos para estudiantes y ciertas trayectorias profesionales que pueden ofrecer programas de asistencia para el pago, ambos están disponibles actualmente en solo una pequeña fracción de los lugares de trabajo o se centran en el sector de servicios públicos.

La última medida legislativa es importante porque podría hacer que más empresas ayuden a sus empleados con la deuda de préstamos estudiantiles a ser atractivo, ayudando a muchos estadounidenses que trabajan a reducir una parte significativa de la carga de su deuda. Y, como se piensa, si la gente tiene más dinero en el bolsillo al final del día, es más probable que gaste, impulsando el crecimiento económico.

Al mismo tiempo, existe la preocupación de que incentivos como este puedan llevar a las personas a permanecer en trabajos que no son los más adecuados debido a las restricciones sobre el tiempo que un empleado debe permanecer con el empleador para beneficiarse del programa.

¿Cuál es el trasfondo?

Este proyecto de ley recientemente propuesto no es realmente tan nuevo, ya que se presentó originalmente en 2016. Re presentado bajo un nuevo Congreso, el proyecto de ley actual tiene 17 copatrocinadores adicionales en ambos lados del pasillo en el Senado, y una versión presentada en el House tiene 100 copatrocinadores bipartidistas.

Si se aprueba, la medida podría ser una bendición para los tenedores de deudas estudiantiles, pero no está claro si la medida actual recibirá los votos necesarios, ya que el proyecto de ley anterior no pasó por el Congreso.

Si desea hacer oír su voz sobre el tema de los préstamos para estudiantes, comuníquese con sus miembros del Congreso . Mientras tanto, puede seguir el progreso del proyecto de ley a medida que los legisladores deciden si hacer que el pago de la deuda de préstamos estudiantiles sea más atractivo para los empleadores.