Las mujeres creen cada vez más que la igualdad de remuneración ocurrirá a lo largo de su vida
Es una nueva década, y las mujeres se sienten optimistas sobre la igualdad de remuneración, sus finanzas y el progreso financiero de las generaciones futuras.
Esas son las conclusiones clave de una encuesta sobre el progreso financiero que han logrado las mujeres desde 2010. Aproximadamente la mitad de las mujeres encuestadas dijeron que se habían sentido optimistas hace una década de que la igualdad de remuneración se produciría en su vida. Hoy, casi dos tercios se sienten optimistas.
Y en lo que respecta al futuro, las mujeres son aún más optimistas. Casi las tres cuartas partes de los encuestados creen que las futuras generaciones de mujeres podrán lograr avances financieros. ( Obtenga más información sobre nuestra metodología ) .
Este optimismo para las generaciones futuras puede estar impulsado por el progreso que las mujeres encuestadas han visto en sus propias finanzas durante la última década. Más de la mitad dice que está mejor económicamente que en 2010.
Aún así, queda trabajo por hacer. Más mujeres dicen sentirse estresadas por sus finanzas hoy que hace 10 años. Por lo tanto, tenemos algunos consejos a continuación para ayudarlo a sentirse más capacitado para enfrentar el estrés financiero y lograr sus objetivos.
Hallazgos clave de la encuesta
| Durante la última década, las mujeres se han vuelto más seguras de que a los trabajadores, independientemente de su género, se les garantizará el mismo salario por el mismo trabajo a lo largo de su vida (el 61% dice tener mucha o algo de confianza ahora frente al 52% en 2010). |
| Casi las tres cuartas partes de las mujeres (72%) son algo o muy optimistas de que las futuras generaciones de mujeres puedan lograr avances económicos. |
| Más de la mitad de las mujeres (53%) dicen que están mejor económicamente ahora que hace una década. |
| Aún así, hay margen de mejora. Las mujeres están más estresadas por las finanzas personales hoy que hace 10 años (el 54% dice que están algo o muy estresadas por las finanzas hoy frente al 45% en 2010). |
¿Qué progreso financiero han logrado las mujeres durante la última década?
Muchas mujeres que encuestamos dicen que ahora les está yendo mucho mejor financieramente que hace una década. Poco más de la mitad (53%) dice que está mejor que hace 10 años. Sus salarios aumentaron en términos nominales, dijeron las mujeres de la encuesta, mientras que más están libres de deudas.
Las mujeres millennials, en particular, han realizado importantes movimientos de dinero durante la última década. Estas son algunas áreas clave en las que dijeron haber visto avances.
- Salario: 44% de las mujeres millennials de nuestra encuesta ganan $ 50,000 o más en 2020, en comparación con el 24% en 2010. Tenga en cuenta que para mantenerse al día con la inflación, una persona que gana $ 50,000 en 2010 necesitaría ganar $ 59,526 en 2020 para mantener las mismas compras. poder.
- Ahorros: el 49% de las mujeres millennials de nuestra encuesta que tenían un fondo de emergencia en 2010 tenían más de $ 1,000 ahorrados; en 2020, el 60% de las mujeres millennials con un fondo de emergencia tienen más de $ 1,000 en la cuenta.
- Deuda: Casi 1 de cada 5 (19%) mujeres millennials de nuestra encuesta ahora están libres de deudas, en comparación con el 13% en 2010.
- Inversiones: Muy pocas de las mujeres millennials que encuestamos estaban invirtiendo dinero en 2010 (16%), pero ese número asciende a un tercio (33%) en la actualidad.
- Jubilación: la mayoría de las mujeres millennials de nuestra encuesta (78%) no estaban ahorrando para la jubilación en 2010, pero hoy la mitad sí.
Además, hoy en día solo el 18% de las mujeres millennials sienten que se les paga menos que a otras en un rol similar, en comparación con el 40% en nuestra encuesta que dijo que se sentía así en 2010.
¿Cómo se sienten las mujeres sobre el progreso financiero futuro?
El progreso que las mujeres han visto en la última década con sus propias finanzas puede estar dando muchas esperanzas para el futuro. Hoy en día, casi dos tercios de las mujeres creen que la igualdad de remuneración ocurrirá a lo largo de su vida, en comparación con aproximadamente la mitad que dijo haberse sentido así hace 10 años, según nuestra encuesta.
En lo que respecta al progreso financiero individual, hoy en día el 72% de las mujeres cree que las generaciones futuras de mujeres podrán progresar financieramente.
Este optimismo puede explicarse, en parte, por la creciente disponibilidad de recursos de educación financiera durante la última década. Cuando se les realizó una encuesta, casi la mitad de las mujeres encuestadas (48%) dijeron que creen que hay más o “mucho más” recursos de educación financiera a los que acudir en 2020 que hace 10 años.
Donde todavía existe la brecha de progreso financiero
A pesar de todos los aspectos positivos que los encuestados han visto durante la última década, y el optimismo que dijeron que sienten sobre el futuro, muchos ven espacio para hacer aún más progreso financiero, particularmente en algunas áreas clave.
- Más mujeres están estresadas por sus finanzas. La mayoría de las mujeres (54%) que encuestamos dijeron que hoy están estresadas por sus finanzas, en comparación con solo el 45% que dijeron que se habían sentido estresadas por sus finanzas hace una década.
- Muchas mujeres todavía están trabajando para lograr la estabilidad financiera, mientras que los hombres ahorran. Cuando se les preguntó cuál era su mayor objetivo financiero, el 48% de las encuestadas colocaron la seguridad financiera en la parte superior de la lista. Este es el mismo porcentaje que dijo que la estabilidad había sido su principal objetivo financiero hace una década. En comparación, el objetivo financiero más común que tienen los hombres que encuestamos en 2020 es ahorrar para la jubilación (46%), mientras que su objetivo principal hace 10 años era estabilizarse financieramente (53%).
- Los hombres todavía superan a las mujeres en lo que respecta a los ingresos. Los ingresos generales de los hombres siguen superando a las de las mujeres: hoy, el 59% de los hombres tiene un ingreso anual personal de $ 50,000 o más, en comparación con solo el 40% de las mujeres que encuestamos.
- Muchas mujeres no están ahorrando para el futuro. Todo el mundo debería poder disfrutar de la jubilación en sus años dorados. Pero casi dos tercios (60%) de todas las mujeres que encuestamos dijeron que no están ahorrando para la jubilación. En comparación, solo el 39% de los hombres encuestados dijeron que no estaban ahorrando para la jubilación.
Consejos para desarrollar la confianza financiera para progresar
Sabemos por una encuesta anterior que realizamos que las mujeres en particular pueden sentirse desanimadas cuando se trata de finanzas . Pero tenemos algunos consejos para ayudar basados en temas que surgieron cuando les preguntamos a las personas en nuestra encuesta más reciente sobre el consejo financiero más importante que se habrían dado a sí mismos en 2010.
- Ahorre temprano, con frecuencia y a largo plazo. Está bien ahorrar dinero en pequeñas cantidades, incluso algo como $ 5 el cheque de pago. Lo importante es empezar y continuar. Esto se debe a que el interés compuesto funcionará a su favor al aumentar el interés que gana sobre sus ahorros además del capital. Con una cuenta de ahorros de alto rendimiento , es posible que pueda ganar una tasa de interés más alta que una cuenta de ahorros tradicional.
- Priorice los pagos de la deuda. Aunque el 18% de las mujeres encuestadas informan estar libres de deudas, la carga de la deuda pesa sobre muchas. La deuda de tarjetas de crédito es el tipo de deuda más común entre el 82% de las mujeres encuestadas que no están libres de deudas. Una calculadora de pago de deudas puede ayudarlo a tener una idea de lo costoso que podría ser evitar pagar lo que debe. Si no puede pagar la deuda de su tarjeta de crédito de inmediato, es posible que desee considerar la posibilidad de obtener un préstamo personal con una tasa más baja para ayudar a consolidar su deuda mientras trabaja para pagarla.
- Defiéndase a sí mismo en el trabajo. Negociar el salario puede dar miedo. Pero tener información sobre el pago puede ayudar. Puede consultar la calculadora de brecha salarial de género del Instituto de Política Económica o ver la información salarial en sitios como Glassdoor. También puede considerar invertir en un informe de compensación hasta 81cents . El sitio web de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. Tiene más información sobre la compensación justa en el lugar de trabajo.
Metodología
Qualtrics realizó una encuesta en línea representativa a nivel nacional en enero de 2020 de 1,026 adultos estadounidenses para comprender mejor cómo han cambiado sus finanzas durante la última década y sus puntos de vista sobre la igualdad de remuneración.
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